Новости

3 причины, отрицательно влияющие на состояние финансов при долгосрочной удаленной работе

удаленная работа

Нежелание возвращаться в офис может оказать негативное влияние на финансы

Когда в начале 2020 года впервые разразилась вспышка COVID-19, многим работникам пришлось перейти к удаленной работе на определенный период времени. В то время мало кто знал, что «период времени» для некоторых людей растянется на целых два года. На данный момент компании стали возвращать работников обратно в офис, однако многие из них позволяют своим сотрудникам работать удаленно на долгосрочной основе. Отсутствие необходимости отчитываться перед офисом может означать большую гибкость в графике и достижение лучшего баланса между работой и личной жизнью. Также существует потенциальная экономия, при отсутствии поездок на работу нет необходимости платить за проезд, парковочное место или постоянные заправки автомобилей. С другой стороны, удаленная работа может принести ухудшение финансовой составлявшей в долгосрочной перспективе.

Работнику может понадобиться большая жилая площадь

Для того чтобы преуспеть в удаленной рабочей среде, обычно полезно иметь выделенное пространство, которое можно использовать для рабочих целей, другими словами, лучше не класть свой ноутбук на кровать и не называть это своим офисом. Если человек поддерживает долгосрочную удаленную работу, он может почувствовать необходимость в большей жилой площади, хотя в противном случае возможно было бы ее сокращение. Результат? Повышение арендной платы или ипотечного кредита.

Рост расходов на коммунальные услуги

Находясь вне офиса, человек должен дома в течение дня включать отопление, кондиционер или свет. Если он будет работать удаленно на долгосрочной основе, то может потратить гораздо больше денег на счета за коммунальные услуги.

Возможность пропустить рекламную акцию и шанс увеличить свой доход

Удаленная работа не означает, что сотрудник никогда не поднимется по служебной лестнице или не получит повышения. Однако, если у него не будет личных встреч со своим менеджером или командой, это может в конечном итоге затормозить его карьерный рост, особенно если коллеги работают из офиса, а он все еще входит в систему удаленно. А если не удастся получить повышение, то можно потерять шанс увеличить свой доход.

Всем ли подходит долгосрочная удаленная работа?

Конечно, за счет долгосрочной удаленной работы всегда есть возможность сэкономить деньги. С другой стороны, такая договоренность может стоить потери финансов, поэтому перед принятием решения нужно взвесить все за и против. Очень важно, чтобы удаленная работа устраивала на сто процентов, поскольку некоторые люди больше преуспевают в сотрудничестве и личном общении. В этом случае человек может достичь состояния, когда удаленная работа заставит чувствовать себя подавленным и изолированным. В сложившейся ситуации всегда можно рассмотреть гибридную схему: часть недели удаленная работа, а остальная часть – работа в офисе. Это поможет получить действительное преимущество из обоих миров и остаться в гармонии с самим собой.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.